8月10日，CVTE 2020校園招聘正式啟動。

今年的招聘崗位相比去年新增六類崗位，共涵括軟件類、硬件類、商務類、中央研究院、中央工程院等十二類招聘崗位。在線下招聘行程中，今年的招聘站點還新增上海，這也是為即將落成的蘇州產業園做好人才儲備。而今年的線下宣講會依然以廣州為首站，于今年9月面向全國正式啟動，為期一個月。

公司正穩步高速發展

CVTE在今年校園招聘中加大招聘力度，其實與公司近年來的發展形勢不無關系。今年年初公司2018年報公布，CVTE度營收超169億。今年年中，CVTE市值順利破500億大關，更是首次登上《財富》中國企業500強。目前，CVTE正處于高速發展期。

市場不斷傳出利好消息，公司內也是好事連連。今年內，蘇州產業園即可正式投入運營，而廣州總部在建的第四產業園也在7月初完成封頂，相信不久也能正式投入使用。

同時，CVTE在全球的業務也正在不斷地擴張。今年7月，CVTE在海外開了第一場產品發布會，當地市場對此反應也很好。對于CVTE而言，這也是公司全球化發展中重要的一步。

讓世界看見年輕的力量

企業的高速發展離不開人才，而人才的年輕化更是創新的動力所在。目前，CVTE員工平均年齡約為29歲，并不斷招納更多年輕力量。

不僅是年輕化，在人才的選、育、用、留上，CVTE也有一套獨特的制度保障。為了讓新人可以更全面地發展，每一位入職CVTE的校招生，都要經歷為期一個月的入職培訓。而入職培訓的內容不僅涵括各崗位專業知識，還包括了禮儀、音樂、文學、旅游 、攝影等課程。

全面培養外，留給新人更是廣闊的發展空間。CVTE沒有論資排輩，開放平等透明。而且每個新人都會有自己的專屬導師，從初入職場的工作問題、還是專業資源的，導師都會提供幫助。

讓世界看見年輕的力量這句話背后，就是CVTE對人才的渴盼與寄望。